Über mich
Sabrina Wüst
Meine Arbeit ist geprägt durch langjährige Erfahrung im Bereich Führungskräfte- und Organisationsentwicklung in internationalen Konzernstrukturen mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden in der Automobil-, Einzelhandels- und Chemiebranche. In unterschiedlichen Rollen auf Corporate-, EMEA- und nationaler Ebene habe ich Organisationen, Mitarbeitende und Führungskräfte in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen begleitet. Diese Erfahrung hat mein Verständnis für die Dynamiken komplexer Organisationen geprägt – insbesondere für die Herausforderungen von Matrixstrukturen, internationaler Zusammenarbeit und organisationalem Wandel. Diese Perspektive ermöglicht es mir, Entwicklungsprozesse nicht nur auf individueller Ebene zu betrachten, sondern immer auch im Kontext organisationaler Dynamiken und Strukturen.
Mehr über mich
Meine Arbeit verbindet strukturierte Analyse, systemisches Denken und praktische Umsetzbarkeit – mit dem Ziel, Entwicklungsprozesse so zu gestalten, dass sie nachhaltig Wirkung entfalten.
Akademischer
Hintergrund
Schon während meines Pädagogikstudiums hat mich die Frage fasziniert: Wie entwickeln sich Menschen – und was hilft ihnen dabei, ihr Potenzial zu entfalten? Wie entstehen Lernprozesse im Alltag? Was motiviert Menschen wirklich? Wie lassen sich individuelle Entwicklung, organisationales Lernen und Rahmenbedingungen, sowie Veränderungsprozesse wirksam miteinander verbinden?
Hierbei stellt für mich das Heidelberger Integrative Modell aus meinem berufsbegleitenden Master in berufs- und organisationsbezogener Beratung einen wesentlichen Bezugsrahmen.
Zusatz-
qualifikationen
Ergänzt wird mein Profil durch eine Train-the-Trainer-Ausbildung, einer Fachtrainerausbildung und systemischen Weiterbildungen u.a. am Zentrum für Systemische Forschung und Beratung. Zudem bin ich zertifizierte Resilienzberaterin nach Persolog.
Mensch
Geprägt bin ich durch meine bayerischen Wurzeln, habe aber meinen Lebensmittelpunkt im pfälzischen Speyer gefunden. Als Mutter von zwei Kindern und Führungskraft kenne ich zudem das Spannungsfeld von privaten und beruflichen Ansprüchen. Eine besondere Leidenschaft hege ich darin, Menschen zu stärken, die selbst Verantwortung für die Entwicklung anderer tragen.
INTERESSE GEWECKT
Sie stehen vor einer organisationellen oder persönlichen Entwicklung und möchten gerne eine professionelle Begleitung? Kontaktieren Sie mich gerne für ein kostenloses Erstgespräch.